POSTE DE CHARGE DU PLAIDOYER ET COMMUNICATION
Poste national basé à Bouaké.
LE POSTE :
Sous la supervision directe du Chef de Projet Régional et avec l’appui technique du Manger plaidoyer basés au bureau coordination ; la/ le Chargé du Plaidoyer et Communication se chargera de l’actualisation/l’élaboration et de la mise en œuvre du plan de plaidoyer et de visibilité du projet.
Il/elle aura les responsabilités suivantes :
Communication
- Assurer la mise en œuvre des activités de communication, y compris les visites médiatiques
- Gérer et mettre en œuvre le plan d’actions de plaidoyer du projet, assurer les activités de communication, de visibilité conformément au plan de Communication et de visibilité du projet en respectant des exigences du bailleur
- Participer à l’élaboration des produits de capitalisation du projet Rabat Process notamment la production d’une vidéo de capitalisation
- S'assurer que les orientations sur la marque et la communication de Save the Children sont suivies de façon unanime et systématique par tous les partenaires et les parties prenantes au projet
- Contribuer à communiquer les messages clés pour le changement dans tous les domaines d’intervention de Save the Children : Gouvernance des droits des enfants, Education, Protection, Santé/Nutrition.
Plaidoyer
- Elaborer le plan d’actions plaidoyer du projet avec l’appui du Manager Plaidoyer et Communication de SCI CI
- Gérer et mettre en œuvre le plan d’actions de plaidoyer du projet
- Initier et conduire avec les autres membres de l’équipe l’analyse des politiques pour le plaidoyer y compris le développement de « policy briefs » et d’autres documents de plaidoyer.
- Etablir les partenariats/ alliances stratégiques avec les acteurs de la société civile, les organisations d’enfants pour des opportunités de plaidoyer.
- Soutenir l’intégration et/ ou la mise en place des réseaux/ coalitions pour renforcer le plaidoyer au sein du projet
- Promouvoir la pérennité des actions de Save the Children et s’assurer que les stratégies en matière de plaidoyer sont en phase avec les besoins communautaires, les priorités de l’état et du partenariat.
Cette liste n’est pas exhaustive.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Le titulaire du poste doit avoir :
- Avoir un BAC + 3/4 en Communication ou équivalent
- Avoir des compétences en web journalisme et en animation de réseaux sociaux
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment une bonne connaissance des logiciels d’édition (InDesign, Photoshop, Publisher, Quark X-press, etc.), des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
- Avoir une connaissance générale du monde des ONG Internationales et une connaissance approfondie en Communication, Médias et Plaidoyer
- Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans une entreprise ou une ONG, une expérience de conception, de mise en œuvre de stratégies de communication et de campagne pour une organisation humanitaire internationale, de préférence en Afrique de l’Ouest
- Excellentes compétences relationnelles y compris l’aptitude à influencer, négocier, former et entraîner
- Excellentes compétences culturelles et aptitudes à bien travailler dans un environnement international avec des personnes de diverses horizons et cultures
- Capacité à présenter de façon succincte et convaincante des informations complexes
- Aptitude à créer un réseau personnel pour rechercher des opportunités significatives pour l’organisation et d’analyse pour trouver et proposer des solutions à des situations complexes et faire le suivi-r
- Ecrire et parler correctement le français et l’anglais
- Grande capacité
Durée du contrat : un (01) an renouvelable
L’ORGANISATION :
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et faire entendre leur voix.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5ème anniversaire ;
- Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et ;
- La violence contre les enfants n'est plus tolérée.
Nous savons que des gens formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière enrichissante ainsi qu'un milieu de travail collaboratif et inclusif où l'on accorde une grande importance à l'ambition, à la créativité et à l'intégrité.
Save the Children en Côte d'Ivoire opère actuellement dans 5 bases (Abengourou, Abidjan, Bouaké, Man et Odienné). SC Côte d'Ivoire compte 164 employés. Le montant des subventions 2017 pour SC Côte d'Ivoire était d'environ 25 millions de dollars.
COMMENT POSTULER :
Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes en un seul fichier au format Word ou PDF). Le fichier doit être renommé: Nom et Prénoms_Référence : RH 0030 ; à travers notre site web :
Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.
Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 10 Août 2018 à 17H00.
Toutefois, compte tenu de l'urgence à pourvoir ce poste, les CV seront analysés progressivement jusqu’à obtention d’un nombre suffisant de bonnes candidatures. Les candidats potentiels sont donc encouragés à postuler dès que possible.
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
« Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »
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Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances
POSTE DE (01) CHEF DE PROJET SANTÉ,
Poste national basé à Daloa
We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential.
A propos de Save the Children
Save the Children est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
Save the Children en Côte d’Ivoire recrute Un(e) (01) Chef de Projet Santé, basé à Daloa
LE POSTE :
Travaillant sous la responsabilité du Chef de Bureau SCI CIV Daloa, le Chef de Projet Santé aura les responsabilités suivantes :
- Assurer la mise en œuvre, suivi, évaluation et rapportage du projet « partenariat pour la santé maternelle en Côte d’Ivoire”, en conformité avec les conditions des bailleurs.
- Développer les relations de partenariats et la mobilisation des parties prenantes nécessaires à la bonne mise en œuvre du projet et la pérennisation des actions
- Coordonner et soumettre les rapports de situation et les outils de monitoring et évaluation pour le projet
- Sur le plan technique, superviser les activités du Projet sur le terrain.
- Appuyer l’équipe de terrain à la gestion de qualité du projet
- Diriger, appuyer à la mise en œuvre, et analyser les données des évaluations, recherches et enquêtes sur le Projet, y compris fournir l’input technique aux évaluations multisectoriels.
- Développer une stratégie de communication pour le changement de comportement basée sur des évidences en vue d’accroitre l’utilisation des services de maternité,
- Appuyer les équipes de terrain à préparer les plans des dépenses et autres documents des planifications budgétaires liés aux activités à réaliser.
- Appuyer les Chargés de programme à consolider les prévisions des budgets pour la réalisation des activités.
- Dans le cadre de la stratégie nationale de la santé mère-enfant assurer la direction stratégique et technique des projets santé dans la zone de Daloa.
- Appuyer selon les besoins le développement des propositions pour le financement des Projets santé.
- Assurer, en collaboration avec les Chargés de Programme, un suivi rapproché des équipes dans la mise en œuvre des activités du projet
Cette liste n’est pas exhaustive.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- Au moins (05) ans d'expériences dans le support à la mise en œuvre des activités de promotion de la santé
- Expérience d’au moins 5 ans dans l’élaboration de projet, la planification, le suivi/évaluation et le rapportage sur les activités
- Expériences d’au moins deux ans dans la gestion des budgets et des subventions.
- Avoir des aptitudes en plaidoyer auprès des autorités et décideurs locaux.
- Avoir des aptitudes en matière de renforcement des capacités,
- Une expérience de travail dans le domaine du partenariat, du développement organisationnel et institutionnel: structures étatiques, ONG locales et OBC (Organisations à Base communautaire)
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint…
- Savoir lire et écrire en anglais est un avantage
Durée du contrat : un (01) an renouvelable
COMMENT POSTULER : Candidature à soumettre (Une Lettre de Motivation, CV et copie des diplômes en un (01) seul fichier non-compressé au format Word ou PDF. Le fichier doit être renommé: Nom et Prénoms Référence : RH 0028 ; à travers notre site web :
Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.
La date de clôture des candidatures au 17 Août 2018 à 17H00
NB : Les candidatures qui ne respecteront pas ces conditions ne seront pas analysées.
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
« Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »
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Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e) s
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances
POSTE DE (01) Health and Nutrition Technical Advisor
THE ROLE:
The Technical Advisor of Health & Nutrition provide strategic technical support to the country programme and technical support to Managers in the field offices. He / She support the quality, design, delivery and representation of Save the Children’s Health and Nutrition programming in Côte d’Ivoire.
The incumbent will be the overall responsible for the development of quality country-level interventions in the thematic areas of health and hunger reduction (Nutrition).
Under the supervision of the Director of Programme Development and Quality, He / she will:
- Establish and lead the implementation of the Save the Children in Côte d’Ivoire health and nutrition strategy, consistent with government strategy, organisational goals and resource constraints in collaboration with field staff, regional technical staff and senior management teams
- Lead on the preparation of funding proposals and help to identify high value and high potential fundraising opportunities in collaboration with field teams and programmes staff, ensuring that funding proposals are in accordance with country and global strategies and policies.
- Coordinate and enhance quality of Community bases and primary health care’s programme and successfully raise funds to ensure programme continuation and expand coverage, ensuring high quality programming that is in compliance with national guidelines.
- Ensure that beneficiary accountability is taken in consideration throughout programmes implementation
- Lead in planning of assessments and surveys and ensure best practice through the implementation and dissemination of findings and results.
- Ensure integration and coordination among the various Save the Children projects contributing to the overall goal of the organisation.
- Enhance collaboration with other technical departments to support integrated programming and improve impact.
- Guide health and nutrition teams to develop and implement robust systems for gathering evidence and measuring impact, with reporting systems which provide appropriate information for use in national and global advocacy.
- Ensure that information for monthly internal and Ministry of Health reports and donor reports is high quality, accurate, reliable and available in a timely fashion as per plan
- Produce and compile regular updates and mandatory reports on child survival for internal and external audiences (donors, internal use, for learning purposes between countries).
- Strengthen nutrition and health team’s capacity for effective project management through mentoring and the identification of training needs.
- Support the recruitment and induction of health and nutrition staff and consultants
NB: This list is not meant to be exhaustive.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE
- Post graduate, Master or equivalent field experience in health, nutrition or related field
- Strong experience in Community bases and primary health care’s programme.
- 5 Years’ experience at international level in technical support and/or programme management
- Direct experience of planning, implementing and measuring the impact of health, hunger reduction or other related programmes
- Successful track record of developing large-scale proposals (£1m and above) and securing funding from donors
- Clear commitment to, and experience of, developing and coaching staff, combined with the ability to give direct actionable feedback.
- Successfully working with minimal administrative support.
- Inter-personal skills to influence and guide Field and other senior managers in identifying programming opportunities and resolving programme and campaign challenges, and to work in a collaborative manner within the Country Leadership Team .
- Ability to analyse information, evaluate options and to think and plan strategically.
- Credibility to represent the organization to regional bodies and donors.
- Commitment to the values and mission of Save the Children.
- Ability to speak and write clear English and French (French being the working language in Côte d’Ivoire).
- Ability to travel to the field, which is expected to be 50% of the work.
- Experience of Save the Children’s programme.
- SMDP (senior management development program de Save the children)
CONTRACT LENGTH: 1 year, renewable
THE ORGANISATION:
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.
We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:
- No child dies from preventable causes before their 5th birthday
- All children learn from a quality basic education and that,
- Violence against children is no longer tolerated
We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.
Save the Children in Cote d’Ivoire currently operates in 5 field bases (Abengourou, Abidjan, Bouake, Man and Odienne). SC Cote d’Ivoire has over 165 staff. The amount of 2018 active grants for SC Cote d’Ivoire is currently about $20M implemented with 40 active partnes (both national and international).
APPLICATION INFORMATION:
Please send us your application by mail only (including a cover letter, CV and copies of diplomas including current salary details and expectation as a non-compressed single document, in Word or PDF. The file must be renamed: first name_surname_Reference: RH0027) through our website:
We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.
We encourage female candidates to apply.
Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.
Please note that the closing date of the applications is 9 August 2018 at 17:00.
However, given the urgency to fill this position, the CV will be analyzed as and when received until a sufficient number of good applications are obtained. Potential candidates are therefore encouraged to apply as soon as possible.
POSTE DE Human Resources and Administration Manager
National Post based in Abidjan.
THE ROLE:
Human Resources and Administration Manager, under the supervision of the Human Resources and Administration Director will coordinate the activities of the Human Resources and Administration.
Under the supervision of the Human Resources and Administration Director, He / she will contribute to:
Human Resources
- Help design and implement a coherent organizational structure that is consistent with agency practices and appropriate to program needs ;
- Support the HR function to ensure that program departments receive adequate HR inputs during development and implementation of all projects/programs
- Supervise the Human Resources function to ensure that advice and support are provided to managers and staff on interpretation and application of policies and procedures and on other HR related matters;
- Ensure appropriate recruitment, retention and succession of staff including the design and implementation of compensation and performance management systems relevant for both development and emergencies, and career development for staff…
- Participate in compensation reviews, cost of living allowance, employee benefit schemes and insurance packages and periodically review to bring in best practices
Administration:
- Supervise the Administration Officer to ensure the smooth import of capital assets, monitoring of visa process for expatriate staff, accommodations, travel arrangements for staff ;
- Give support to the Administration Officer to ensure documentation on relationships, Memorandum of Understanding with government agencies, are in place ;
NB: This list is not meant to be exhaustive.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE
- University degree in law or Human resource with Good knowledge of labor law, an additional diploma in management or equivalent,
- Minimum of 6 years of HR management experience in a corporate or an NGO environment, over a sustained period of time,
- Ability to plan and organize a substantial workload that includes complex, diverse tasks and responsibilities in both development and emergency contexts,
- Willingness and ability to dramatically change work practices and hours, and work with incoming surge teams, in the event of emergencies,
- Excellent oral and written communication skills in English and French is required (Bilingual),
- Leadership skills, including the ability to supervise and motivate qualified professional staff with strong personal value systems,
CONTRACT LENGTH: 1 year, renewable
THE ORGANISATION:
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.
We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:
- No child dies from preventable causes before their 5th birthday
- All children learn from a quality basic education and that,
- Violence against children is no longer tolerated
We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.
Save the Children in Cote d’Ivoire currently operates in 5 field bases (Abengourou, Abidjan, Bouake, Man and Odienne). SC Cote d’Ivoire has over 165 staff. The amount of 2018 active grants for SC Cote d’Ivoire is currently about $20M implemented with 40 active partners (both national and international).
APPLICATION INFORMATION:
Please send us your application by mail only (including a cover letter, CV and copies of diplomas including current salary details and expectation as a non-compressed single document, in Word or PDF. The file must be renamed: first name_surname_Reference: RH0026) through our website:
We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.
We encourage female candidates to apply.
Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.
Please note that the closing date of the applications is 9 August 2018 at 17:00.
However, given the urgency to fill this position, the CV will be analyzed as and when received until a sufficient number of good applications are obtained. Potential candidates are therefore encouraged to apply as soon as possible.
