Présentation de l’entreprise
MANUTENTION AFRICAINE COTE D'IVOIRE, membre du Réseau JA DELMAS, concessionnaire CATERPILLAR pour l’Afrique de l’Ouest Francophone.
Département
Ressources Humaines Afrique / HUB ABIDJAN
Rattachement hiérarchique:
Responsable RH Afrique
Missions du Poste
Il/Elle prend en charge le cycle de vie complet des intégrations, des contrats et des mobilités internationales au sein du réseau;
Il/Elle peut se voir confier des projets RH dans le cadre des missions du service RH Afrique;
Il/Elle élabore et fait évoluer les processus, les méthodes et les outils de gestion de la mobilité au sein du réseau.
1/ Gestion de la Mobilité Internationale
- Gestion des offres d’embauche et des intégrations de toute la population des expatriés (environ 200 personnes);
- Gestion des mobilités intra réseau;
- Gestion des fins de contrats.
2/ en Support du Responsable Recrutement Réseau
- Aide sur tout le processus de recrutement (sourcing, diffusion, sélection, organisation, choix, communication);
- Support à l’élaboration de la rémunération et à la négociation de salaire.
3/ Divers / Transverse
- Organiser le suivi administratif de toutes ces opérations et plan d’actions;
- Contribuer au processus de recrutement et à l'intégration des collaborateurs recrutés;
- Élaborer et mettre en œuvre les plans de mobilité professionnelle avec ses clients internes (managers), évoluer vers un rôle de conseil aux managers et Directeurs Pays;
- Etre l’interlocuteur privilégié de toute la population internationale sur les questions relatives à leur contrat ou à leur rémunération.
Profil Recherché
Diplômes et/ou Expériences :
MASTER 2 en Management RH ou Droit Social
Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la mobilité, expérience appréciée dans le secteur d’activité
Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la mobilité, expérience appréciée dans le secteur d’activité
Connaissances et Compétences Requises :
- Avoir une connaissance des métiers du secteur d’activité;
- Etre à l’aise avec la manipulation des chiffres / salaires;
- Avoir un excellent niveau d’élocution et de présentation (représentation de la société);
- Avoir une aisance à la négociation;
- Confidentialité totale.
Niveau Anglais Professionnel Requis : pouvoir répondre aux mails des candidats anglophones et leur adresser des propositions
Niveau Informatique : bon niveau général sur Pack office en particulier sur EXCEL
Aptitudes comportementales et relationnelles:
- Organisation (Disponibilité, Gestion des priorités), Méthode, esprit d’équipe, communication dans un environnement matriciel;
- Bon relationnel avec les clients internes et avec les candidats, communication fluide, état d’esprit orienté Support .
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