POSTE DE STAGIAIRE ASSISTANT SYSTÈMES ET RÉSEAUX
Description du poste
STAGIAIRE ASSISTANT SYSTEMES ET RESEAUX
Missions :
Au sein du Département Informatique, sous l'autorité du Responsable Informatique, vous aurez pour missions principales de :
• Participer à la gestion et la maintenance du parc matériel, logiciel et télécommunications, optimiser son utilisation
• Participer à la gestion du câblage : branchement, modification, entretien, brassage, détection de défaut.
• Installer, mettre à jour et paramétrer le système d’exploitation et les logiciels de l’environnement utilisateur : bureautique, services, réseaux
• Participer au Suivi quotidien de l’exploitation
• Appliquer les procédures courantes
• Assister les Gestionnaires Systèmes et Réseaux dans les achats (ordinateurs, câblages, imprimantes, logiciels), leur maintenance et leur renouvellement
• Assurer le support technique pour les utilisateurs (maintenance de 2ème niveau)
• Conseiller, accompagner et former les utilisateurs
• Participer à la veille technologique
Missions :
Au sein du Département Informatique, sous l'autorité du Responsable Informatique, vous aurez pour missions principales de :
• Participer à la gestion et la maintenance du parc matériel, logiciel et télécommunications, optimiser son utilisation
• Participer à la gestion du câblage : branchement, modification, entretien, brassage, détection de défaut.
• Installer, mettre à jour et paramétrer le système d’exploitation et les logiciels de l’environnement utilisateur : bureautique, services, réseaux
• Participer au Suivi quotidien de l’exploitation
• Appliquer les procédures courantes
• Assister les Gestionnaires Systèmes et Réseaux dans les achats (ordinateurs, câblages, imprimantes, logiciels), leur maintenance et leur renouvellement
• Assurer le support technique pour les utilisateurs (maintenance de 2ème niveau)
• Conseiller, accompagner et former les utilisateurs
• Participer à la veille technologique
Profil du poste
Connaissances et/ou compétences indispensables
• Bac +2/+3 Réseaux/télécoms avec minimum 6 mois d’expérience
• Etre âgé de 22 à 30 ans
• Connaissance Linux et logiciel Open Source serait un plus
Connaissances et/ou compétences complémentaires
• Déploiement et administration de l’infrastructure informatique de la banque (Servers, Stations de travail, Sécurité, Télécommunication) en fonction des standards Groupe
• Curieux, autonome, rigoureux, sens du service, Langue : anglais serait un plus
Savoir-être
Rigueur, Sens de l’organisation / Esprit d’équipe / Forte capacité de travail, Aptitude à se dépasser / Capacité à s’adapter et à évoluer / Autonomie / Sens du relationnel / Qualité d’écoute
Autres critères
• Homme ou femme de nationalité ivoirienne
• Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…)
• Bac +2/+3 Réseaux/télécoms avec minimum 6 mois d’expérience
• Etre âgé de 22 à 30 ans
• Connaissance Linux et logiciel Open Source serait un plus
Connaissances et/ou compétences complémentaires
• Déploiement et administration de l’infrastructure informatique de la banque (Servers, Stations de travail, Sécurité, Télécommunication) en fonction des standards Groupe
• Curieux, autonome, rigoureux, sens du service, Langue : anglais serait un plus
Savoir-être
Rigueur, Sens de l’organisation / Esprit d’équipe / Forte capacité de travail, Aptitude à se dépasser / Capacité à s’adapter et à évoluer / Autonomie / Sens du relationnel / Qualité d’écoute
Autres critères
• Homme ou femme de nationalité ivoirienne
• Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…)
Dossiers de candidature
Pour postuler rendez-vous dans la rubrique « Opportunités d’emploi » du site www.advanscotedivoire.com
Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Mercredi 19/09/2018 à 17h.
A propos d’Advans Côte d’Ivoire
Advans Côte d’Ivoire est la 6ème filiale du groupe Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Le groupe Advans compte 10 filiales à travers le monde (Cambodge, Pakistan, Cameroun, Ghana, RD Congo, Côte d’Ivoire, Nigeria, Tanzanie, Tunisie, Myanmar) rassemblant plus de 4.800 employés, 168 points de vente et près de 565.000 clients dont 366.000 emprunteurs.
Advans Côte d’Ivoire, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 5 milliards de Fcfa, a obtenu l’autorisation d’exercice auprès du Ministère des Finances en novembre 2010. Ses actionnaires sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la SFI (Groupe Banque Mondiale).
Advans Côte d’Ivoire ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité.
Ouverte en mars 2012, Advans Côte d'Ivoire dispose déjà de 19 agences (Adjamé-Mairie, Marcory-Ste-Thérèse, Abobo-Samaké, Yopougon-16e arrondissement, Bouaké-Commerce, Adjamé-Château d’eau, Koumassi-St Etienne, Cocody Vallon, Korhogo, Yopougon Port-Bouet 2, Cocody-Riviera 2, Daloa, Abengourou, Adjamé-Saint Michel, Gagnoa, Duekoué, Divo, San-Pedro et Yamoussoukro) et sert plus de 80.000 clients.
Pour en savoir plus : www.advanscotedivoire.com
Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Mercredi 19/09/2018 à 17h.
A propos d’Advans Côte d’Ivoire
Advans Côte d’Ivoire est la 6ème filiale du groupe Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Le groupe Advans compte 10 filiales à travers le monde (Cambodge, Pakistan, Cameroun, Ghana, RD Congo, Côte d’Ivoire, Nigeria, Tanzanie, Tunisie, Myanmar) rassemblant plus de 4.800 employés, 168 points de vente et près de 565.000 clients dont 366.000 emprunteurs.
Advans Côte d’Ivoire, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 5 milliards de Fcfa, a obtenu l’autorisation d’exercice auprès du Ministère des Finances en novembre 2010. Ses actionnaires sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la SFI (Groupe Banque Mondiale).
Advans Côte d’Ivoire ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité.
Ouverte en mars 2012, Advans Côte d'Ivoire dispose déjà de 19 agences (Adjamé-Mairie, Marcory-Ste-Thérèse, Abobo-Samaké, Yopougon-16e arrondissement, Bouaké-Commerce, Adjamé-Château d’eau, Koumassi-St Etienne, Cocody Vallon, Korhogo, Yopougon Port-Bouet 2, Cocody-Riviera 2, Daloa, Abengourou, Adjamé-Saint Michel, Gagnoa, Duekoué, Divo, San-Pedro et Yamoussoukro) et sert plus de 80.000 clients.
Pour en savoir plus : www.advanscotedivoire.com
POSTE DE STAGIAIRES CONTRÔLEURS INTERNES
Description du poste
Au sein de la Direction des exploitations et sous la responsabilité directe du Responsable Risques, vous aurez pour missions principales :
• Participer à la mise en œuvre des activités de contrôle sur les zones de risque opérationnel les plus importantes de la société
• Participer à la vérification de tous les outils de contrôle nécessaires pour mener à bien sa mission sont en place : texte juridiques, réglementaires, procédures, systèmes de limites, etc...
• Participer à la correcte mise en œuvre des contrôles de supervision par les responsables en agence et processus de consolidation/reporting
• Aider à la promotion de la culture du risque opérationnel et du contrôle interne au sein de l’institution et encourager les meilleures pratiques
• Assister le cas échéant les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions en réponse aux recommandations formulées par le département d’audit interne
• Assister au renforcement du dispositif de contrôle interne en participant au processus de revue du corpus documentaire opérationnel (documents de procédures, instructions, activités de contrôle…) lorsqu’une amélioration du contrôle interne a été identifiée
• Participer à l’exercice annuel d’actualisation de la cartographie des risques opérationnels (rôle de coordination).
Critères de qualité et de performance attendus
• Pertinence des recommandations à l’issue des actes de contrôle
• Respect des délais
• Transparence et Rigueur
• Capacité à s’adapter et à évoluer
• Autonomie
• Sens du relationnel et pédagogie
• Capacité d’organisation et fort esprit d’analyse
• Qualités rédactionnelles
• Intégrité
Connaissances et /ou compétences complémentaires
• Bonne connaissance de l’activité de crédit et dépôt
• Compréhension des logiciels financiers et bancaires
• Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…)
• Pratique de l’anglais
• Participer à la mise en œuvre des activités de contrôle sur les zones de risque opérationnel les plus importantes de la société
• Participer à la vérification de tous les outils de contrôle nécessaires pour mener à bien sa mission sont en place : texte juridiques, réglementaires, procédures, systèmes de limites, etc...
• Participer à la correcte mise en œuvre des contrôles de supervision par les responsables en agence et processus de consolidation/reporting
• Aider à la promotion de la culture du risque opérationnel et du contrôle interne au sein de l’institution et encourager les meilleures pratiques
• Assister le cas échéant les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions en réponse aux recommandations formulées par le département d’audit interne
• Assister au renforcement du dispositif de contrôle interne en participant au processus de revue du corpus documentaire opérationnel (documents de procédures, instructions, activités de contrôle…) lorsqu’une amélioration du contrôle interne a été identifiée
• Participer à l’exercice annuel d’actualisation de la cartographie des risques opérationnels (rôle de coordination).
Critères de qualité et de performance attendus
• Pertinence des recommandations à l’issue des actes de contrôle
• Respect des délais
• Transparence et Rigueur
• Capacité à s’adapter et à évoluer
• Autonomie
• Sens du relationnel et pédagogie
• Capacité d’organisation et fort esprit d’analyse
• Qualités rédactionnelles
• Intégrité
Connaissances et /ou compétences complémentaires
• Bonne connaissance de l’activité de crédit et dépôt
• Compréhension des logiciels financiers et bancaires
• Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…)
• Pratique de l’anglais
Profil du poste
• Homme ou Femme de nationalité ivoirienne, âgé de 25 à 35 ans ;
• Vous êtes titulaire d’un BAC + 4 minimum en Audit, Contrôle de Gestion, Economie, Comptabilité, Administration, ou tout autre diplôme supérieur de commerce, Banque.
• Vous avez une expérience réussie d’au moins 6 mois minimum en banque à un poste similaire
• Vous êtes titulaire d’un BAC + 4 minimum en Audit, Contrôle de Gestion, Economie, Comptabilité, Administration, ou tout autre diplôme supérieur de commerce, Banque.
• Vous avez une expérience réussie d’au moins 6 mois minimum en banque à un poste similaire
Dossiers de candidature
Pour postuler rendez-vous dans la rubrique «Opportunités d’emploi» du site www.advanscotedivoire.com
Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : mercredi 19 septembre 2018 à 18h
A propos d’Advans Côte d’Ivoire
Advans Côte d’Ivoire est la 6ème filiale du groupe Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Le groupe Advans compte 10 filiales à travers le monde (Cambodge, Pakistan, Cameroun, Ghana, RD Congo, Côte d’Ivoire, Nigeria, Tanzanie, Tunisie, Myanmar) rassemblant plus de 4.800 employés, 168 points de vente et près de 565.000 clients dont 366.000 emprunteurs.
Advans Côte d’Ivoire, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 5 milliards de Fcfa, a obtenu l’autorisation d’exercice auprès du Ministère des Finances en novembre 2010. Ses actionnaires sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la SFI (Groupe Banque Mondiale).
Advans Côte d’Ivoire ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité.
Ouverte en mars 2012, Advans Côte d'Ivoire dispose déjà de 19 agences (Adjamé-Mairie, Marcory-Ste-Thérèse, Abobo-Samaké, Yopougon-16e arrondissement, Bouaké-Commerce, Adjamé-Château d’eau, Koumassi-St Etienne, Cocody Vallon, Korhogo, Yopougon Port-Bouet 2, Cocody-Riviera 2, Daloa, Abengourou, Adjamé-Saint Michel, Gagnoa, Duekoué, Divo, San-Pedro et Yamoussoukro) et sert plus de 80.000 clients.
Pour en savoir plus : www.advanscotedivoire.com
Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : mercredi 19 septembre 2018 à 18h
A propos d’Advans Côte d’Ivoire
Advans Côte d’Ivoire est la 6ème filiale du groupe Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Le groupe Advans compte 10 filiales à travers le monde (Cambodge, Pakistan, Cameroun, Ghana, RD Congo, Côte d’Ivoire, Nigeria, Tanzanie, Tunisie, Myanmar) rassemblant plus de 4.800 employés, 168 points de vente et près de 565.000 clients dont 366.000 emprunteurs.
Advans Côte d’Ivoire, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 5 milliards de Fcfa, a obtenu l’autorisation d’exercice auprès du Ministère des Finances en novembre 2010. Ses actionnaires sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la SFI (Groupe Banque Mondiale).
Advans Côte d’Ivoire ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité.
Ouverte en mars 2012, Advans Côte d'Ivoire dispose déjà de 19 agences (Adjamé-Mairie, Marcory-Ste-Thérèse, Abobo-Samaké, Yopougon-16e arrondissement, Bouaké-Commerce, Adjamé-Château d’eau, Koumassi-St Etienne, Cocody Vallon, Korhogo, Yopougon Port-Bouet 2, Cocody-Riviera 2, Daloa, Abengourou, Adjamé-Saint Michel, Gagnoa, Duekoué, Divo, San-Pedro et Yamoussoukro) et sert plus de 80.000 clients.
Pour en savoir plus : www.advanscotedivoire.com
